Case Study: kpn & Progress

Betrokken werknemers die zich onderscheiden als ambassadeur van het bedrijf: dat is wat KPN zocht. Maar hoe vind je kostenefficiënt geschikte kandidaten met een lastig profiel? En hoe zorg je ervoor dat die gewilde kandidaten voor jou kiezen?

Voor KPN was het uitbreiden van de interne capaciteit met behulp van recruitmentbureaus als Progress de ideale oplossing. Ook Progress werd aangehaakt, mede vanwege de vele jaren ervaring in het werven en opleiden van monteurs voor de telecombranche.

In onze Case Study bespreken we met Carlo Tempelaars (Regio-directeur Noordwest Monteurs & Support bij KPN) en Yorg Lelieveld (Teamlead Recruitment bij Progress):

  • Tegen welke uitdagingen KPN aanliep op het gebied van recruitment
  • Hoe de meest effectieve oplossing werd gekozen
  • Hoe ook jouw bedrijf kan profiteren van effectief recruitment

JA, ik laat me graag inspireren

Vul hier je gegevens in en ontvang het succesverhaal van KPN & Progress